Hoje, a Comissão Europeia apresenta a sua nova Estratégia de Igualdade de Género para 2026 para 2030. A Estratégia incorpora o gênero equalit y em todos os aspectos da vida, online e offline, desde educação e saúde até trabalho e vida pública, e aborda ameaças modernas como a ciberviolência e riscos relacionados com a AI, que afetam particularmente as mulheres. Embora os progressos tenham sido feitos, as estimativas do Instituto Europeu para a Igualdade de Género sugerem que, no ritmo atual de mudança, seria necessário 50 anos para a UE alcançar a igualdade de gênero completa. As disparidades entre os Estados- Membros também persistem. A nova estratégia transforma os objetivos do Roteiro para os Direitos das Mulheres, apresentado pela Comissão e aprovado em 2025 por todos os Estados-Membros, em ações concretas para empoderar mulheres e meninas, envolver homens e meninos, opor vigorosamente qualquer retrocesso sobre os direitos fundamentais e acelerar o progresso para uma Europa verdadeiramente igualitária entre os géneros.

Apresentado antes do Dia Internacional da Mulher no 8 Março, esta estratégia se baseia na legislação marco adotada sob a Estratégia de Igualdade de Género 2020 - 2025, incluindo regras sobre o Combate à Violência contra as Mulheres, sobre Transparência de Pago e melhoria do equilíbrio de gênero nas juntas corporativas, e também a implementação de regras sobre o equilíbrio da vida laboral para promover a partilha equitativa das responsabilidades de cuidado. Uma estratégia renovada para os próximos cinco anos. A nova Estratégia reforçará a ação da UE em áreas-chave, abordará questões emergentes e intensificará o trabalho sobre a implementação da legislação e das políticas existentes através de:.

Continuando a luta contra a violência baseada em gênero com uma forte ênfase na luta contra a ciberviolência, que impacta desproporcionadamente mulheres e meninas. Isto inclui medidas para combater sexualmente explícitos e deepnudes, e melhorar a proteção das mulheres online. Isto será feito através de um diálogo regulatório estruturado com plataformas online muito grandes com base nas salvaguardas robustas sob a Lei de Serviços Digitais. A Comissão também apoiará a implementação completa da Directiva Violência contra as Mulheres e do novo Plano de Ação sobre Ciberitulação apresentado em Fevereiro 2026. Engajando homens e meninos na luta pela igualdade de gênero, reconhecendo o seu benefício para eles, bem como o seu importante papel na mudança social. A Estratégia focará em como contrarrestar a manipulação e desinformação da informação para evitar uma crescente polarização entre mulheres e homens, especialmente entre os jovens. A Comissão realizará um estudo sobre redes e narrativas online que visam homens e meninos jovens e envolverá homens e meninos em iniciativas de construção comunitária.

Promover os mais altos padrões de saúde e sistemas de saúde construídos para todos. Pela primeira vez, os cuidados de saúde são cobertos como uma área política dedicada na Estratégia de Igualdade de Género, incluindo uma iniciativa emblemática juntamente com a Organização Mundial da Saúde para melhorar a qualidade e a acessibilidade dos cuidados de saúde femininos. A Estratégia apresenta novas medidas para abordar a falta de pesquisa médica, diagnóstico e tratamento sensíveis ao gênero, por exemplo, a Comissão irá trabalhar com a Agência Europeia de Medicamentos para investigar a viabilidade de desenvolver uma verificação sensível ao gênero quando os medicamentos são formulados, aprovados e dados aos pacientes. A revisão proposta do Regulamento de Ensaios Clínicos, ao abrigo da Lei da UE sobre Biotecnologia, também exigirá novos ensaios para refletir a diversidade populacional, incluindo mulheres e grupos vulneráveis. Aumentar a prosperidade promovendo a igualdade entre os géneros em todos os setores econômicos. A Estratégia irá lançar um novo Plano de Ação sobre Mulheres em Pesquisa, Inovação & Startups para atrair mais mulheres para este setor na UE. Em paralelo, a Estratégia apresenta ações que atraem mulheres para as carreiras STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), bem como uma nova abordagem do ‘ Boys na HEAL, que incentivará os homens a estudar e trabalhar em áreas de Saúde, Educação, Administração e Alfabetização.

Abordar as lacunas salariais e pensões de gênero, inclusive apoiando os Estados-Membros a implementarem integral e eficazmente a Directiva sobre a Transparência de Pagos, e trabalhar com o Banco Europeu de Investimento para melhorar o acesso ao financiamento para mulheres empresárias e aumentar a representação das mulheres no setor financeiro. A Comissão organizará também um intercâmbio de melhores práticas sobre medidas para combater eficazmente a pobreza menstrual e menopausa a nível nacional. Tomando mais medidas para apoiar a participação igual e segura das mulheres na política. A Comissão atualizará o seu mapeamento de medidas nos Estados-Membros que promovam a participação e a liderança das mulheres na política, administração pública e parlamentos, a fim de resolver a actual falta de representação das mulheres em toda a UE. Além de apresentar uma recomendação sobre segurança na política, que dará atenção específica às mulheres, a Comissão promoverá ainda mais a participação das mulheres na política e na vida pública e abordará a manipulação e interferência de informações online, que muitas vezes impulsiona a polarização entre mulheres e homens.

Continuar a promover a igualdade de gênero na fase global, desenvolvendo e apresentando um novo Plano de Ação de Género IV para 2028 - 2034, bem como um novo Plano de Ação para Mulheres, Paz e Segurança. A UE também lançará uma nova iniciativa emblemática dedicada ao ‘SHIELD' que se concentrará na melhoria do acesso à saúde sexual e reprodutiva e no apoio aos sobreviventes da violência baseada no género, em consonância com a nossa ajuda humanitária com perspectiva de gênero e princípios. A igualdade entre os géneros é um direito fundamental e um dos valores fundamentais da UE. A agenda da UE para a igualdade entre homens e mulheres baseia-se nos tratados fundamentais da UE e na Carta dos Direitos Fundamentais da UE, que estabelece que a igualdade entre mulheres e homens deve ser assegurada em todos os domínios.

O 2020 - 2025 A estratégia viu a introdução de iniciativas legislativas significativas destinadas a promover a igualdade de gênero na UE. O Roteiro para os Direitos das Mulheres reafirmou o compromisso da Comissão Europeia com a igualdade de gênero, apresentando uma visão de longo prazo para o progresso e apelando a outros atores para apoiar seus objetivos. O Índice de Igualdade de Género 2025 do Instituto Europeu para a Igualdade de Género e os resultados do Relatório Anual sobre Igualdade de Género destacam a necessidade permanente de ação para alcançar a igualdade de gênero. A Comissão Europeia continua dedicada a criar uma sociedade justa e equitativa, garantindo que a igualdade de gênero seja realizada em todos os níveis.

Para mais informações. Estratégia de Igualdade de Género 2026 - 2030 Estratégia de Igualdade de Género 2020 - 2025. Roteiro para os Direitos das Mulheres.

Relatório Anual sobre Igualdade de Género. Portal de monitoramento da estratégia de igualdade entre os géneros.

Perguntas e Respostas.