FORT HOOD, TEXAS — Um dos principais obstáculos que os cônjuges militares enfrentam dentro da vida militar é a falta de oportunidades de carreira significativas e avanço. Muitos estudos mostram que movimentos frequentes, falta de puericultura e empresas não sendo abertas aos funcionários do cônjuge militar são causas principais. Um recurso que ajudou a aliviar alguns desses desafios é o programa de Educação e Oportunidades de Carreira do Conjointo do Um Fonte Militar (SECO). O Departamento de Guerra criou a iniciativa para formar programas, políticas e parcerias que habilitam os cônjuges militares a desenvolver habilidades, obter aconselhamento profissional e encontrar empregos, de acordo com o site do OneSource Militar.

MSEP é um componente chave do programa SECO que fornece acessórios militares para carreiras com organizações corporativas, federais e sem fins lucrativos. Ele se concentra no recrutamento, contratação, promoção e retenção de cônjuges militares..É a empresa América dizendo "Ei, eu vou contratar nossos cônjuges militares,. disse Marie Decinido, gerente de programas de emprego e serviços voluntários para o Exército Serviços Comunitários, Direção de Pessoas.. Eles fazem um compromisso de que contratarão nossos cônjuges se se qualificarem, se houver posições disponíveis; e eles lhes oferecerão a mesma posição, se não outra posição dentro da empresa (se eles se mudarem para um novo local). O programa inclui mais 950 parcerias patronais da Fortune 500 empresas, organizações sem fins lucrativos e agências federais, de acordo com o site da SECO. O programa também ajudou 360,000 cônjuges militares em todos os ramos encontrar ou manter emprego desde o seu início em 2011. Decindio disse que o programa consiste em trabalhos em 14 campos de carreira, tais como medicina, tecnologia, engenharia, serviço ao cliente e construção. Essas carreiras não são apenas nas grandes cidades, mas em toda a nação, mesmo aqui perto de Forte Hood.

. Obtemos informações de nossos parceiros da SECO, que dizem que estas são as pessoas que estão contratando, disse Decindio..Essa SECO (agente)... envia tudo pelos estados, e nós enviamos isso com a nossa lista digital semanal para nossos clientes revisar.. Sonja Sonorro, um cônjuge militar do Exército estacionado na Base Conjunta Lewis- McChord, recentemente aceitou um cargo como professor auxiliar com uma faculdade usando o programa MSEP. Quando começou a pesquisa de emprego, ela teve problemas com localização, sendo sobrequalificada, retomando as lacunas e até mesmo o velho tattletale do cônjuge militar no currículo — a localização rebotando. . Eu literalmente acabei de ter uma entrevista... e eles estão como, "A única coisa é o rebote ao redor,. Sonorro disse.. Tudo o que eu tinha a dizer era ‘Oh, eu sou um cônjuge militar.. Eles são como, ‘Sim, nós imaginamos.. Então, causa estes lacunas estranhas em seu (resumo) ou parece que você não é confiável por causa dessas coisas no seu currículo..

Uma vez que o Sonorro começou com o programa MSEP, ela podia sentir que aquelas empresas estavam mais aceitando cônjuges militares, tanto que, embora a posição original dela fosse para ser de tempo parcial, agora eles estão tentando encontrar uma maneira mais permanente para ela ficar.

. Eles estão fazendo isso antes de seu congelamento de contratação, para mim que mostra que eles realmente se importam comigo,. Sonorro disse.. Eles estão pensando no meu melhor interesse..

O Sonorro disse que se sentiu bem, como se não houvesse uma nuvem escura pendurada sobre ela e ela não tivesse que esconder o fato de que ela era uma esposa. Ela apreciou o empregador por sua flexibilidade, pois ela estaria trabalhando em todo o país. Antes do Sonorro estar totalmente imerso no programa MSEP, ela usou os recursos virtuais da carreira oferecidos pela SECO, como um treinador de carreira, retomar a revisão e a preparação da entrevista.

.Você pode obter a preparação para entrevistas e a preparação para LinkedIn de graça... uma vez que você falar com o seu treinador,. Sonorro disse..Você pode ter um profissional entrando e dando- lhe conselhos sobre como torná- lo melhor. E eles fazem entrevistas preparatórias no sentido de que um treinador profissional pode agendar tempo separado e passar por essas coisas com você.

E se o aconselhamento virtual de carreira não for adequado, Decindio disse que os cônjuges podem entrar no escritório local. Eles podem ajudá- los com todo o processo de busca de emprego desde a avaliação de carreira e decisões educativas até o desenvolvimento de suas habilidades de currículo e entrevista. Decindio disse que o MSEP é importante para a comunidade militar porque é a América corporativa mostrando suporte para a comunidade. Ela disse que os cônjuges devem tirar proveito do programa porque os empregadores foram controlados, e é um recurso valioso.

Qualquer cônjuge que procura uma carreira no Forte Hood que precise de ajuda pode participar da Oficina de Treinamento de Emprego de Novos Encontros (A Rede) 9: 30 - 11: 30 a.m. todas as terças-feiras na suíte Shoemaker Center 2502 sala 2548.