Sem ação amanhã os aposentados estão a caminho para serem mais pobres do que hoje. Quase metade dos adultos em idade de trabalho ainda não poupa nada com os que ganham pouco, algumas minorias étnicas e os independentes menos propensos a poupar pensões. A Comissão de Pensões Revivadas considerará o futuro a longo prazo do nosso sistema de pensões para tornar os trabalhadores hoje em dia melhorem na aposentadoria. Milhões de pessoas poderiam se beneficiar de uma aposentadoria mais segura como o governo hoje [Segunda-feira 21 Julho 2025 ] reviverá a Comissão das Pensões histórica para examinar por que os pensionistas do amanhã estão a caminho para serem mais pobres do que hoje e fazer recomendações para a mudança. A Comissão de 2006 foi um grande sucesso, construir um consenso para a implantação da Inscrição Automática em economia de pensões que significa 88% de funcionários elegíveis estão agora a salvar, a partir de 55% em 2012. No entanto, a nova análise mostra que há mais a ver com os rendimentos dos aposentados que vão cair nas próximas décadas se nada mudar:.
Retira-se em 2050 estão em curso para £ 800 ou 8% menos renda de pensão privada do que aquelas que se aposentam hoje. 4 - em- 10 ou quase 15 milhões de pessoas estão abaixo do nível de economia para a aposentadoria. Isto reflete em parte muitos adultos em idade de trabalhar ( 45% ) não economizando nada em uma pensão, com os trabalhadores mais baixos, os independentes e algumas minorias étnicas particularmente em risco: Câmbio 3 milhões de trabalhadores independentes não estão economizando para uma pensão. Apenas 1 - em- 4 Os trabalhadores de baixo rendimento no setor privado estão economizando para uma pensão.
Apenas 1 - em- 4 dos que são de um fundo paquistanese ou bangladeche estão a salvar. Nova análise hoje também revela um 'stark' a 48% gap de pensões de gênero na riqueza de pensões privadas entre mulheres e homens. Uma mulher típica que se aproxima da aposentadoria pode esperar uma renda de pensão privada superior a £ 5,000 menos do que o de um homem típico (apenas mais de £ 100 por semana para uma mulher em comparação com pouco mais de £ 200 uma semana para um homem). Enquanto a introdução da Inscrição Automática aumentou a economia de números, os níveis de salvação frequentemente se mantiveram baixos. Por aí 1 - em- 2 trabalhadores no setor privado apenas economizam em torno do nível mínimo de contribuição ( 8% ou menos de lucros). Assim, o Governo está hoje anunciando que vai reviver a Comissão de Pensões histórica duas décadas após, para abordar estes achados incríveis. A Comissão relançada explorará as barreiras complexas que impedem que as pessoas economizem o suficiente para a aposentadoria, com o seu relatório final devido em 2027. Ele irá examinar o sistema de pensões como um todo e olhar para o que é necessário para construir um sistema de pensões à prova do futuro que seja forte, justo e sustentável.
A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. As pessoas merecem saber que terão uma renda decente na aposentadoria – com toda a segurança, dignidade e liberdade que trazem. Mas a verdade é que essa não é a realidade que enfrenta muitas pessoas, especialmente se você é mal remunerado ou independente. A Comissão de Pensões lançou as bases, e agora, duas décadas depois, estamos revivalizando-a para enfrentar as barreiras que impedem muitas economias em primeiro lugar. Chanceler do Exchequer Rachel Reeves disse. Nós estamos fazendo as pensões funcionarem para a Grã- Bretanha. A Lei de Planos de Pensões e a criação de megafondos de pensão significam que um ganhador médio pode obter um £ 29,000 aumenta para os seus potes de pensão. Agora vamos mais longe para garantir que as pessoas possam esperar uma aposentadoria confortável. O ministro das Pensões Torsten Bell disse. A Comissão de Pensões original ajudou a obter poupança de pensões e a pobreza dos pensionistas a baixar. Mas se continuarmos como estamos, amanhã os aposentados correm o risco de ser mais pobres do que hoje. Então estamos reativando a Comissão de Pensões para terminar o trabalho e dar hoje os trabalhadores seguros aposentadorias para esperar. Rain Newton-Smith, Chefe de Executivo da Confederação da Indústria Britânica, disse. A única rota para níveis de vida mais elevados, tanto no trabalho como na aposentadoria, é através de maior crescimento, produtividade e melhores economias. Enquanto olhamos para a próxima década e além, encontrar um consenso entre os negócios, governo e nossa sociedade sobre como apoiar as pessoas para salvar, construindo as reformas da Casa Mansão pode criar um caminho para um futuro melhor.
Tirando o tempo para rever o melhor caminho para alcançar isso, enquanto se buscam medidas mais amplas para apoiar o crescimento, será necessário torná- lo acessível para empregadores e trabalhadores e crucial para o objetivo de elevar o nível de vida, agora e em aposentadoria. Paul Nowak, Secretário-Geral do Congresso Sindical, disse. Todos merecem dignidade e segurança na aposentadoria, mas agora muitos trabalhadores – especialmente aqueles do setor privado – vão se encontrar sem o suficiente para se safar. Muitos ganharam pensão suficiente para uma aposentadoria decente, e muitos – especialmente mulheres, BME e trabalhadores com deficiência e trabalhadores independentes – são excluídos do sistema de pensão no local de trabalho todos juntos. É por isso que a reactivação da Comissão de Pensões - reunindo sindicatos, empregadores e peritos independentes - é um passo em frente vital. Há vinte anos a Comissão de Pensões desempenhou um papel fundamental em trazer milhões de pessoas para pensões no local de trabalho e reduzir os riscos de pobreza dos pensionistas. Agora temos a chance de construir sobre esse trabalho, alcançando um consenso de longo prazo sobre a extensão da inscrição automática para os trabalhadores que ainda estão perdendo, e certificando- nos de que este sistema proporciona os rendimentos de aposentadoria decentes que todos os trabalhadores precisam. Rocio Concha, Diretor de Políticas e Advocacia em Qual? Dizia. A pesquisa que? descobriu que muitos consumidores estão preocupados com o fato de não terem o dinheiro necessário para uma aposentadoria confortável, por isso é encorajador ver o governo tomar medidas para reverter esta tendência. Para alguns consumidores, a ideia de contribuir mais dinheiro para o seu pote de pensões é tanto desagradável quanto ingênua, por isso é crucial que esta revisão examine em profundidade os desafios que os economistas enfrentam, e Qual? espera trabalhar com o governo para uma reforma a longo prazo da indústria.
A Comissão de Pensões será composta pela Baronesa Jeannie Drake (um membro da Comissão original), Sir Ian Cheshire e Professor Nick Pearce, que será responsável pela direção do seu trabalho. Através do sucesso da Comissão de Pensões original na construção de um consenso nacional, eles trabalharão em estreita colaboração com partes interessadas, como a Confederação da Indústria Britânica e o Congresso Sindical. A Comissão fará propostas de mudança para além do atual parlamento para fornecer um quadro de pensões que seja forte, justo e sustentável. Ele irá construir com a Lei de Revisão de Investimentos e Planos de Pensões – que garante que as poupanças das pessoas estão trabalhando duro para apoiá-las na aposentadoria. Ao lado da Comissão, o Governo, conforme exigido pela lei, também lançou a Revisão Estadual da Edade da Pensão, comissionando dois relatórios independentes para o Governo considerar ao decidir a idade da Pensão Estadual para décadas futuras: Dr Suzy Morrissey irá informar sobre os fatores que o governo deve considerar relacionados com a idade da pensão estatal. O Departamento do Atuário do Governo irá preparar um relatório sobre a proporção de vida adulta na aposentadoria.
Caroline Abrahams, Diretora de Caridade da Aidade Reino Unido disse. Nós recebemos calorosamente a Revisão de Pensões, que tem o potencial de lançar as bases para um sistema de poupança de aposentadoria que se adapte ao futuro. Se quisermos evitar futuras gerações de pensionistas que sofrem dificuldades financeiras, precisamos de reformas que permitam a mais pessoas construir um nível de vida decente, e precisamos delas mais cedo do que tarde para maximizar os números que podem ser ajudados. Os rendimentos dos pensionistas no Reino Unido são baseados em pensões estatais e privadas trabalhando juntos para ajudar as pessoas a desfrutar de um estilo de vida decente uma vez aposentado. O sistema atual de salvação tem algumas lacunas significativas que deixaram muitos pensionistas atuais lutando para chegar a fim. Espero que isso possa ser evitado no futuro e grupos particularmente desfavorecidos, incluindo mulheres mal remuneradas e trabalhadores independentes com baixos rendimentos, podem ser ajudados a colocar dinheiro de lado quando apropriado para que eles façam isso. Não há como fugir do fato de que a Pensão Estatal fornece a maior parte do rendimento de aposentadoria para a maioria dos pensionistas, com 1.1 milhões ( 13% ) recebendo toda a sua renda do Estado. É, portanto, muito importante considerar o futuro da Pensão Estatal junto com o papel da poupança privada, pois só uma vez que isso for claro será possível dizer com alguma precisão quanto as pessoas precisam de deixar de lado para alcançar um nível de vida decente uma vez que se aposentarem. Esperamos trabalhar com o Governo e os revisores nos próximos meses. Jonny Haseldine, Chefe de Governança Corporativa e Política de Ambiente de Negócios nas Câmaras de Comércio Britânicas, disse:.
Poucas pessoas estão economizando o suficiente para a aposentadoria, afetando milhões de funcionários e as empresas que representamos. As empresas querem ajudar a sua equipe a tomar as decisões certas para o futuro financeiro. Saúdamos o lançamento da nova Comissão de Pensões – que é um passo oportuno e necessário da Comissão original há mais de duas décadas. .É essencial que tenhamos um sistema de pensões que suporte os dois funcionários para construir economias e empregadores na gestão de custos. Isso é ainda mais crucial no atual clima econômico. Também nos congratulamos com o compromisso reiterado de que as taxas de contribuição do empregador não serão aumentadas durante este parlamento. Qualquer aumento futuro das contribuições mínimas deve ser gradual e parado se as condições econômicas piorarem, dando tempo para os negócios se ajustarem a custos aumentados. Jon Richards, Secretário-Geral da UNISON disse. Cada trabalhador precisa de uma pensão que possa confiar na sua velhice. Ninguém deve ser mergulhado na pobreza quando se aposenta.
Qualquer iniciativa que melhore a provisão atual seria uma coisa boa, especialmente movimentos para melhorar a igualdade entre homens e mulheres. Com mais pensionistas caindo na pobreza com o passar do tempo, é vital que a comissão funcione rapidamente. António Simões, CEO da Legal e Geral, disse. Salvar o suficiente para a aposentadoria não é apenas importante, é urgente para garantir futuros individuais e construir uma sociedade mais próspera. Para fazer isso, devemos abordar a adequação - precisamos que as pessoas possam contribuir com a quantidade certa desde a primeira libra que ganharem, e construir um pote que seja investido em ativos que gerarão retornos para apoiá- los na vida posterior. É por isso que o lançamento da nova Comissão de Pensões importa. Se isso está aumentando gradualmente as taxas mínimas de contribuição para a auto- inscrição ou facilitando o acesso a investimentos no mercado privado, como o L&G entregou através do seu Fundo de Acesso aos Mercados Privados, é hora de quebrar as barreiras para construir um pote de aposentadoria que são enfrentados por milhões em todo o país. Miles Celic OBE, Diretor-Geral da CityUK, disse. A revisão da adequação das pensões é outro passo positivo na reforma do investimento em pensões. A inscrição automática tem sido um sucesso político, trazendo milhões para a poupança de aposentadoria, mas é necessária uma ação adicional para garantir que a poupança de aposentadoria seja adequada para fornecer um nível de renda apropriado para a nossa população envelhecida. As contribuições totais terão de aumentar se quisermos emular os sucessos da Austrália e do Canadá, por exemplo. Isto envolverá escolhas políticas difíceis, juntamente com alterações técnicas à política e à regulamentação, por isso é certo que os nomeados para a Comissão considerem as opções de forma minuciosa e, crucialmente, que também tirem proveito da experiência significativa da indústria.
Steve Webb, Parceiro da LCP disse. A primeira Comissão de Pensões mudou o panorama das pensões do Reino Unido e começou o processo de reforma, obtendo milhões de funcionários economizando pela primeira vez. Mas muito trabalho ainda está por fazer, e esta nova Comissão terá que considerar reformas em um cenário muito mais desafiador. O Governo selecionou pessoas que são amplamente respeitadas no mundo dos negócios, no movimento sindical e na academia, que estarão bem posicionadas para realizar este trabalho vital, e espero trabalhar com eles de forma construtiva, enquanto eles mapeiam uma nova agenda para a poupança da aposentadoria. David Raw, Diretor Gerente de Mercados do Reino Unido, disse. Nós saudamos os esforços para ajudar a garantir que as pessoas estão economizando o suficiente para fornecer um nível decente de renda na aposentadoria. Aumentar o nível de alfabetização financeira e de pensões, continuar a incentivar a detenção de pensões privadas, e construir com o sucesso da inscrição automática são chave para alcançar isso. O bom funcionamento dos mercados de capitais desempenha um papel fundamental num sistema de pensões bem sucedido e as Finanças do Reino Unido esperam continuar a trabalhar em estreita colaboração com o governo à medida que progredir o seu programa para os mercados de capitais e reforma das pensões. Chira Barua, CEO das Viúvas escocesas e CEO de Seguros, Pensões & Investimentos, Lloyds Banking Group disse: Nós estivemos mapeando tendências no Reino Unido poupando a aposentadoria para 20 e enquanto a inscrição automática tem sido um trocador de jogo em poupar pensões para milhões de trabalhadores, 39% (por volta 15 milhões) ainda correm o risco de enfrentar a pobreza na aposentadoria e a ação precisa ser tomada enquanto ainda há tempo. A união de todos os grupos certos e a indústria de pensões desta forma fez progressos reais da última vez, e esperamos com expectativa apoiar a Comissão em se aproximar da crise de pensões.