O Norfolk, recém formado, está redefinindo como os Sailors se integram em seu comando com um programa de a bordo modernizado e habilitado para tecnologia. Projetado para agilizar a integração e acelerar a prontidão operacional, o novo canal de adoctrinamento (INDOC) impõe o pessoal entrante em um sistema abrangente 30 para 60 - ambiente de treinamento de dia bem fora do portão. Os EUA NavyÕs World Class Onboarding (WCO) é uma iniciativa oficial projetada para integrar suavemente novos Sailors e funcionários civis em seus novos comandos. Em vez de deixar o novo pessoal para resolver as coisas sozinho, a WCO fornece um ambiente acolhedor para garantir que eles estão totalmente preparados e suportados desde o primeiro dia.
"Este ambiente de aprendizagem de alta velocidade, nos oferece a oportunidade única de ensinar funções e qualificações chaves enquanto nossos Marinheiros vêm a bordo", disse o Tenente. Cmdr. Jeff Lange, Oficial de Treinamento do Norfolk SIMA. "Em vez de esperar que eles se instalem antes de iniciar o seu desenvolvimento profissional, estamos proativamente equipando-os com as ferramentas fundamentais e conhecimentos que precisam para ter sucesso desde o primeiro dia." Durante este período expandido de a bordo, os marinheiros enfrentam um currículo robusto e cuidadosamente estruturado. Os problemas administrativos essenciais e de qualidade de vida (QOL) são abordados juntamente com o treinamento militar comum (CMT) necessário. Além disso, os marinheiros imediatamente começam a trabalhar em manutenção básica e qualificações de relógio. O comando também utiliza esta janela de a bordo estendida para identificar e agendar proativamente os marinheiros para as escolas "C" necessárias, minimizando futuras lacunas operacionais.
Uma pedra angular do programa é a sua abordagem personalizada, orientada pelos dados, para a capacidade individual. Ao chegarem, os Sailors entrantes submetem- se a avaliações de base para avaliar seus conjuntos de habilidades atuais, garantindo que sejam colocados no caminho de treinamento mais apropriado e eficaz. "Estes pontos de verificação da avaliação estratégica são críticos", observou Rich Adolph, oficial de treinamento, Centro Regional de Manutenção do Atlântico Médio (MARMC). "Ao implementar avaliações iniciais, interurbais e de transferência, podemos medir com precisão a eficácia geral do treinamento. Mais importante, dá à liderança a flexibilidade de fazer ajustes em tempo real ao programa, garantindo que o currículo permaneça relevante e impactante."
Para gerenciar este complexo e altamente individualizado conduto, o pessoal de treinamento do SIMA Norfolk. Ao aproveitar as capacidades seguras e baseadas na nuvem da velocidade do flanco junto com as ferramentas emergentes de AI Generativa (GenAI), o comando tem otimizado fluxos de trabalho administrativos, rastreado qualificações de forma mais eficiente e simplificado os horários de treinamento.
Até o momento, esta abordagem inovadora permitiu que a equipe de treinamento a bordo com sucesso 91 Marinheiros. À medida que o SIMA Norfolk continua a crescer, este programa INDOC de alta velocidade está pronto para definir um novo padrão para a integração de comandos, garantindo que todos os Sailors que chegam ao comando estejam prontos para suportar a frota de forma segura e eficaz.
Os EUA Navy restabeleceu comandos SIMA em Norfolk e San Diego em junho. O restabelecimento suporta diretamente a visão da Marinha de utilizar uma força responsiva, liderada pelo Sailor para otimizar a prontidão do material enquanto se constroem a competência técnica e auto- suficiência da frota dos Sailors.